Infosys，这家成立于1981年的印度跨国信息技术公司，以其业务咨询、信息技术和外包服务而闻名。作为印度第二大IT企业，Infosys在2021年8月24日市值突破1000亿美元，成为印度第四家达到这一里程碑的公司。

然而，Infosys的联合创始人Narayana Murthy近期的言论引发了公众的广泛讨论。Murthy主张每周工作70小时，并认为工作与生活的平衡是一种错觉。他在CNBC全球领导力峰会上表示，他将坚持这一观点直至生命终结，并对于印度在1986年从六天工作制转变为五天工作制表示遗憾，认为这削弱了国家的竞争力。

Murthy以自己的经历为例，声称在Infosys工作期间，他每天早6点20分开始工作，晚8点30分结束，每周工作六天半。尽管与家人相处时间有限，他强调与孩子们共进晚餐的“质量时间”已足够。

然而，Murthy的观点忽视了印度劳动法的规定，即每周工作70小时是违法的。此外，这一立场也与现代社会推崇的工作生活平衡理念相悖。

社交媒体上，Murthy的言论引发了激烈的讨论和批评。一位网友指出，过度工作不仅可能导致工作失误，还可能危及生命。另一位网友则提出，如果按照CEO的薪资支付，他们也会愿意每周工作70小时，但普通工人的薪资水平并不足以支持这样的工作强度。

还有网友讽刺地表示，如果每个人都能获得总理的工资，或许会有人接受这样的工作条件。这实际上触及了一个核心问题：长时间工作是否应该伴随着相应的薪资和福利。

一位网友分享了自己的经历，表示虽然曾因高薪而每周工作近70小时，但很快意识到时间的珍贵。他认为，长期过劳不仅会带来健康问题，还会失去宝贵的个人时间。如果有机会重新选择，他会选择休假而非加薪。

说到底，工作再忙，钱赚得再多，也比不上健康的身体和与家人朋友共度的宝贵时光。毕竟，工作只是生活的一部分，而不是全部。我们追求的不仅仅是物质上的富足，更是精神上的满足和情感上的连接。或许，是时候让我们放慢脚步，重新思考什么才是真正重要的，找到工作与生活的平衡点。毕竟，生活不只有眼前的代码，还有诗和远方。

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