我一直给大家呼吁要重视AI，是因为我真真切切的从各个维度，已经感触到了 AI 的爆发力。
这几个月创建了读者第二职业交流群，上周一的时候就看到群里有读者在讨论，网龙裁员的信息。

根据公开资料显示，网龙公司自1999年起便扎根于中国福建省福州市，致力于互联网游戏与教育领域的深耕细作。
凭借着《魔域》与《征服》等自主研发的明星游戏产品，网龙在游戏研发与运营方面取得了杰出成就，是国内最老牌的游戏厂商之一。
这次裁员和其它企业不太一样，重点可能是因为 AI ！

据内部员工透露，P8职级以下的员工大多受到了波及，导致公司内部人心不安。尤其值得关注的是，UI设计师这一职位成为了此次裁员的“重灾区”。
网上还到处流传着一份内部邮件的截图：

给大家稍微提炼一下关键点：
1、这次的转型原则上公司只留下P8以上专家级同学，留下这些然还是要用来研究 AI 的使用。
2、裁员要在12月31号之前完成，本次名单不含第一轮已提报优化人员（说明已经优化过一次）
3、对于具体负责当前业务的程序员，也做了两手安排，目前正在负责重点项目的程序员可以先豁免。
另外需要有几十个年轻的优秀程序员（可能是P6、P7的年轻力量为主）去不断测试外面的AI软件，测试它们的能力，学会使用这些AI软件，为公司提供AI能力。
4、期间，冻结增编、加薪、晋升的提报，冻结招聘，年度评优延后至年后启动。

稍微终结一下：
也就是说，网龙这家公司要全面转型到 AI 领域了，能裁员的都裁员，留下的也必须全部转型到 AI 方向。
重点涉及两个岗位，UI设计师、程序员。
为什么是这两个岗位，因为在 AI 这两年进化中，这两个方向的发展可谓是突飞猛进，已经具备取代部分岗位的能力。
大家想一想，这才是 ChatGPT 爆发后才1年多，AI 在各个领域的应用能力就到达这个地步了。
那么，10年后呢？

网龙这家公司这么决绝的全面转向 AI，说实话在整个行业还是比较少见的，如果网龙这家公司实验成功了呢？
会不会有更多的公司跟进！
不贩卖焦虑，只是真的建议大家一定要关注 AI，不管你在任何行业任何职业做什么事业，都应该关注AI。
它已经是全民确定性的趋势，不主动去拥抱它，就会被它给淘汰。
上周我写的文章《第一批因AI失业的人，正在疯狂出现》，里面提到麦肯锡的一份研究报告。
那些重复度高、或者可自动化比例高的工作，有一半的时长可以通过自动化完成。AI一旦解放了这类打工人的双手，那么将有50%的打工人会被“请出公司”。

麦肯锡研究的结论是这种现象将会在2030年—2060年间（中点为2045 年）陆续发生。

在AI时代的滚滚浪潮下，每当AI技术取得一点进步，就如同一只蝴蝶轻轻扇动翅膀，足以掀起一场巨大的风暴。
变化是永恒的，无论是对于打工人，拥抱变化才是常态。
“我们改变不了科技进展的形势，只能去接纳它、拥抱它。在AI时代不断地提高自己，适应这个时代。”

历史上的今天 ( 12 )：